Казань,23 Апреля, Вторник $ 63.79 € 71.72
Подписаться
Годовая подписка на журнал за 3960 руб
Оформить подписку

WorldSkills. Все стороны медали

WorldSkills. Все стороны медали
Фото: предоставлено экспертами

Казань готовится принять мировой чемпионат рабочих профессий WorldSkills (Ворлдскиллс). Это престиж для Татарстана, инвестиции, 9,5 млрд рублей на развитие инфраструктуры, специально построенный красивый многофункциональный комплекс «Kazan Expo»… А что «турнир профессионалов» даст ребятам-участникам и что - экономике страны? С вопросами мы обратились к инициатору появления WorldSkills в России Павлу Черных, а также к непосредственным участникам образовательного процесса

Павел Черных.

Сооснователь движения WorldSkills в России, директор по развитию Центра навыков и компетенций SkillsCenter.

Представлял Россию в WorldSkills International и WorldSkills Europe в статусе Технического делегата (2012-2015 гг.).

Президент Союза «Ворлдскиллс Россия» (2014-2015 гг.).

- Павел, как и почему WorldSkills пришел в Россию, а Россия - в WorldSkills?

- WorldSkills давно существует, и делегации от Минобра или других ведомств ездили на него еще со времен СССР. Они просто приезжали, смотрели и уезжали, а последствий никаких. Для меня же это был собственный лидерский проект. В 2008 году я занимался консалтинговой деятельностью, и возник проблемный вопрос – где добывать рабочие кадры независимым образом, чтобы они действительно были эффективны?

- То есть, проблема дефицита кадров - это была и Ваша проблема?

- Да, конечно. Я консультировал строящиеся предприятия, и это была большая проблема, она и сейчас остается. Проблема в том, что построенное предприятие в течение четырех-пяти лет не может выйти на заложенные мощности, в том числе из-за сложностей с кадрами. И меня это тогда очень сильно озадачило. Настолько, что я даже поработал руководителем колледжа, чтобы понять, почему учреждения профобразования не могут готовить специалистов… Почему я прихожу как представитель предприятия в колледж, и мне не могут дать выпускника, который может работать. Вот тогда коллеги из-за рубежа мне посоветовали изучить тему WorldSkills. Я поехал на соревнования в Финляндию и увидел, что сама идея соревнования – она не коммерческая. То есть получается, что не надо вкладывать деньги государства, просто собирается сообщество и обосновывает название профессии, содержание профессии. И, главное, все это тут же проверяется в процессе соревнований.

- Насчет коммерческой составляющей… Мы же понимаем, какие деньги крутятся вокруг этих соревнований. Это престиж, который дорого стоит. Но престиж профобучения ли? Наши КАМАЗы много лет берут золото на «Дакаре», и в это вкладываются средства, но это же не значит, что весь наш автопром так же хорошо выглядит, как «КАМАЗ–мастер»?..

- Вы мне вопрос задали, конечно очень хороший и очень правильный. Дело в том, что есть движение WorldSkills – это именно движение, оно во всем мире объединяет людей, которые хотят что-то изменить. Основная миссия – создать условия для тех, кто хочет реализоваться в своей профессии. И есть некоммерческая организация «WorldSkills international» (Ворлдскиллс интернешнл). Это что-то вроде Олимпийского комитета. У этой ассоциации только одна задача – проведение чемпионата мира раз в два года. Здесь ваша аналогия очень подходит, но я бы сравнил все же с Олимпийским комитетом, где и деньги, и политика… Наша же страна тоже всегда неплохо выступает на олимпиадах, но реальная картина со спортом в стране не самая лучшая. История WorldSkills - это история сообществ. Движение WorldSkills - это взаимодействие между участниками соревнований, между экспертами. И вот это я считаю самым главным эффектом, который приносит изменения нашей стране. Это экспертные сообщества, которые вырабатывают тот самый ценный контент для образовательных программ в колледжах. Образовательные программы в колледжах за эти четыре года изменились радикально. Я вспоминаю, когда я был руководителем колледжа в 2008-2009 году, это было просто болото.

Второй позитивный эффект связан с тем, что охвачены многие профессии. Я, конечно, мечтал, что к 2019 году будет уже 1000 профессий… Ну, пусть не в таком объеме, но профессий 200 охвачены методологией WorldSkills.


Фото: личный аккаунт П.Черных в социальной сети facebook

- Вы употребляете такой термин: «методология WorldSkills». Это методология обучения или соревнования?

- Это очень интересный вопрос. Дело в том, что сейчас в образовании огромный кризис -  вообще в мире. Классическое предметное образование, когда четыре года учат каким-то предметам, а потом человек должен как-то сам себя неожиданно реализовать в профессии, уже давно признано неэффективным. Альтернатива – например, Болонская система, когда обучение происходит в течение всей жизни, но не через модули и предметы, а через ситуации. Создается некая ситуация, и люди, чтобы ее решить, должны использовать свои знания. Вот здесь у них возникает запрос на знания, и чтобы справиться с задачей, они либо сами изучают, либо обращаются к кому-то… Возникает цепочка мотиваций. Допустим, у вас в жизни возникли какие-то трудности - вы сразу позвоните кому-то, спросите, обратитесь к юристу и т.д. И тут такая же история. Перед студентом ставят некую ситуацию, и преподаватели уже выступают не в роли учителей, предоставляющих платные услуги, а с позиции консультантов. Это называется ситуационное обучение, когда человек, разрешив ситуацию, обучается необходимым компетенциям. Это более прогрессивный подход, чем предметное классическое обучение. И WorldSkills - это, по сути, и есть создание ситуаций, в которые участник попадает, и при помощи экспертов, которые его окружают, выясняет, что ему нужно знать. Отсюда возник термин: «методология WorldSkills».

- Как же работает эта методология, ведь на соревнования попадают единицы? Что же делать остальным обычным студентам, тем, кто просто учатся в ССУЗах?

- Это тот самый эффект, когда сами соревнования – это создание модулей, которые потом используют для обучения. Идет процесс, который невозможно воспроизвести на местах. То есть преподаватели в колледжах не могут постоянно сами создавать эти «ситуации» - это очень высокая квалификация. А процесс соревнований - он как раз генерирует эти ситуативные модули. При этом и преподаватели обучаются. Важный нюанс: в основной методологии WorldSkills запрещено участвовать в соревнованиях повторно - дважды или трижды. Если ты уже один раз решил эту ситуацию, дальше нельзя - это основное положение. При этом эксперты соревнуются посредством своих участников. Детишки посоревновались – ушли, а эксперт берет ведомость и идет к другим экспертам с вопросами: «почему здесь моему ученику поставили такую-то оценку?» И они обосновывают. То есть, идет очень важный диалог. Представляете, какое колоссальное качественное изменение содержания обучения происходит?! И в этом основная логика методологии Ворлдскиллс. И вот у нас тут проблемная история. Появились всякие двукратные чемпионы, трехкратные – этого не должно быть! Это противоречит самой сути соревнований. Здесь нужна не погоня за медалями как таковыми, а медали, как результат образовательного процесса. Но при всем при этом, позитивный эффект в том, что преподаватели поверили в себя. В 85 субъектах проходят региональные этапы, есть окружные. И система построена таким образом, что даже при каких-то несоответствиях на уровне менталитета, она все равно работает. И развивается, а не деградирует.

- Вы много бываете за границей - что бы вам хотелось сегодня привнести оттуда в нашу систему СПО, и что пока не получается перенять полезного?

- Сейчас насчитывается 86 стран-участников WorldSkills, и это очень разные страны. Например, возьмем Южную Корею - там есть так называемый «Департамент человеческого капитала». Они устраивают такую концессионную модель, при которой дают возможность колледжам не платить деньги за участие в WorldSkills, а привлекают крупные концерны, и те в свою очередь на площадках WorldSkills проектируют профессии будущего. Для нас это очень актуальная тема. Они берут то, что будет актуально через пять лет - технологии, методы работы, приемы… Например, для «Самсунга» площадка WorldSkills - возможность обкатать новые технологии, оборудование или навыки, которые будет востребованы в недалеком будущем. Многие вещи для нас, увы, пока недоступны, это связано с экологией мышления. Вот в США собирают по 20 долларов с каждого студента на WorldSkills – для них это естественно, это путевка в жизнь. Выигрываешь – тебя забирает крупная компания. В год 300-400 тысяч студентов сдают по 20 долларов, вот тебе и бюджет WorldSkills. Или в Голландии, когда все предприятия страны «скидываются» по 2000 евро в год. 10000 предприятий – это 20 миллионов евро. Это бюджет WorldSkills Holland, деньги, которые идут на профориентацию, на поездки по всему миру. И это абсолютно не коммерческая история.

- Не становится ли WorldSkills трамплином за рубеж для талантливых российских ребят? И если это так, то что с этим делать?

- Не надо с этим ничего делать. Нам нужно встраиваться в глобальные технологические цепочки. Сегодня нельзя сказать, что крупные концерны принадлежат какой-то одной стране. Какую-то часть продукта производят в одной, какую-то - в другой. И для того, чтобы появлялись эти заводы, нужно, чтобы была рабочая сила, которая понятна по качеству работы и по содержанию работы. Есть трансфер технологий, есть трансфер знаний и умений. Даже если приглашают человека куда-то поработать, это тоже хорошо.  Он вернется – будет экспертом, а не вернется, все равно это определенный ресурс, коммуникации, связи, обмен опытом… И это не угроза, это реальная возможность для нашей страны выстраивать глобальные технологические цепочки. Когда у нас появится внятный рынок труда, когда у нас появятся результаты обучения в колледжах, тогда, поверьте, придут и зарубежные инвесторы. Потому что появляется ясность – сколько нужно потратить денег на рабочую силу, чтобы был получен определенный результат.

 - WorldSkills Kazan 2019 уже совсем скоро. Успешен ли проект, исходя из тех задач, которые Вы ставили в начале пути?

- Безусловно. Хочу добавить, что проект не состоялся бы, если бы не команда. Много людей помогали, причем бескорыстно. Я очень хочу отметить вклад президента Татарстана. Когда в 2012 году я впервые произнес, что в нашей стране в 2019 году будет чемпионат – тогда все только улыбались, включая Саймона Бартли (президент WorldSkills International – прим. ред.) Так вот, с того момента произошло очень многое. И команда РТ, дирекция универсиады, которая помогала… Это не за деньги. Люди вкладывались – такое не купишь. В какой-то момент рассматривался даже вопрос, чтобы штаб-квартира «WorldSkills Россия» находилась в Казани. В 2013 году, когда организовывали проведение финала WorldSkills Россия, Рустам Минниханов просто доверился. Ведь не было каких-то очень серьезных аргументов, а он сказал – возьмите этот выставочный комплекс и сделайте чемпионат, как вы видите. И для российского чемпионата в Казани были характерны искренность и открытость. Почему мы выиграли заявку 19-го года, - там же не обмануть, там деньги вообще не важны с точки зрения производства. Надо отметить аполитичность движения. Во время голосования в Сан-Паоло коллега из США встал и сказал: ребята, вы не должны голосовать за Францию, там все более-менее хорошо, мы должны голосовать за Россию, потому что там многие вопросы требуют решения. И это было потрясающе, потому что это уже 15-й год, это уже санкционные войны, и тут такие реплики от США, от Германии. И они за нас голосовали со всеми альянсами. Это было именно то, чего мы добивались, когда делали открытую систему и предъявляли ее во время заявочной кампании. И нашу страну тогда заметили и приняли на уровне международного сообщества.


КОММЕНТАРИИ:

Как отразилось появление движения WorldSkills на обучении будущих молодых специалистов? Об этом мы спросили тех, кто непосредственно связан с подготовкой рабочей силы. 

Эльмира Зарипова, министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан



Министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Эльмира Зарипова. Фото предоставлено экспертом


Присоединение России в 2012 году к движению Ворлдскиллс способствовало дальнейшему поднятию престижа рабочих профессий. За время реализации в Республике Татарстан были приняты программы, которые показали свою результативность и эффективность. Начиная с 2009 года, на треть вырос прием на обучение в государственные вузы по техническим специальностям. Сегодня мы убеждаемся, что все большую роль начинают играть обеспеченность предприятий кадрами, их подготовка и дальнейшая адаптация. Сегодня перед предприятиями стоят большие задачи, включая повышение производительности и снижение себестоимости продукции, чтобы конкурировать на мировых рынках. При этом, конечно же, они должны выполнять свои социальные обязательства. Радует, что ряд нефтехимических предприятий заявляет о повышении заработной платы для своих сотрудников, участвует в работе по подготовке молодых специалистов. Это то, что будет повышать их конкурентоспособность на рынке труда. Невозможно организовать производство продукции без персонала, даже при всех процессах цифровизации. В ближайшие семь лет больше 70% рынка будет нуждаться в специалистах среднего профессионального образования, квалифицированных рабочих, также потребуется ускоренная подготовка и переподготовка по рабочим специальностям. И сегодня, когда мы проводим международный чемпионат, мы готовим почву для будущего развития.

 

Оксана Тимофеева, заместитель директора по учебной работе МЦК-КТИТС («Межрегиональный центр компетенций - Казанский техникум информационных технологий и связи»)



Заместитель директора по учебной работе МЦК-КТИТС Оксана Тимофеева. Фото предоставлено экспертом


WorldSkills – это и новые методики для нас, и повышение квалификации для тренеров, и для ребят колоссальные возможности. Это и материальная составляющая. Если б не чемпионат, не знаю, были бы ли у нас такие условия, такое оборудование для учебы. К нам же даже из вузов позаниматься просятся, потому что у них нет такого уровня. Это международные профессиональные стандарты, и это значит, что наши выпускники смогут устроиться в любой стране на производство по своей специальности.

Мы принимаем абитуриентов по результатам среднего аттестационного балла. Поскольку конкурс сейчас высокий, то высок и балл. Но, на разные специальности по-разному. На связь – поменьше, на IT – побольше. От четырех до семи человек на место ориентировочно. Что касается проходного балла, то меньше чем 4,2 на бюджет уже не проходят. На программирование проходной балл примерно 4,5.

В нашем случае гарантом того, что специалисты будут востребованы, выступает ведомство-учредитель – министерство труда, занятости и социальной защиты РТ. Именно оно совместно с министерством образования формирует квоту на бюджетные места в соответствии с запросами предприятий.

 

Эльвира Наумова, директор казанской гимназии №179 с углубленным изучением отдельных предметов, ассоциированная школа ЮНЕСКО



Директор казанской гимназии №179 с углубленным изучением отдельных предметов Эльвира Наумова. Фото предоставлено экспертом 


Еще на этапе строительства нашей школы (гимназия №179 была открыта в 2015 году – прим. ред.) была заложена идея предварительного профилирования учащихся. У нас ранняя профилизация - это неотъемлемая часть учебного процесса, и каждый «предпрофиль» имеет поддержку со стороны колледжей или вузов. При этом система достаточно гибкая, и в этом ее ценность. Так, если ребенок чувствует, что он выбрал «не свое» направление, он может поменять его, пойти в совершенно другую область.

Что же касается профессионального образования – сегодня картина совсем не та, что была лет 15-20 назад. При этом в среднее профобразование уходят дети не те, которые плохо учатся или плохо мотивированы к образованию, а те, которые имеют определенную цель. И, конечно, они выбирают то, что им интересно. В последнее время очень популярным стало педагогическое направление (это очень показательно, ведь там невысокие зарплаты, но выбирают это направление, потому что играет роль авторитет учителя - и это очень важный фактор), медицинское направление, ну и, конечно, IT. Сегодня, скорее, модно и уж точно не стыдно после 9 класса продолжать обучение в колледже, а не в школе. Причины у всех разные. Кто-то хочет таким образом избежать ЕГЭ, кто-то действительно всерьез ориентирован на получение профессии. При этом есть еще один важный фактор – родительский контроль. И этот фактор не всегда положительный, к сожалению. Родители далеко не всегда поддерживают ребенка в его выборе. Дело в том, что у родителей как раз сохранился этот стереотип – если ты уходишь после 9 класса куда-то, значит ты чего-то недостоин, хотя ребенок действительно хочет получить рабочую профессию и успешно в ней реализоваться.

Сегодня ССУЗы предъявляют достаточно высокие требования к абитуриентам. Необходим высокий средний бал аттестата, нужно сдать хорошо экзамены, в каких-то есть внутреннее тестирование… Попасть во многие казанские ССУЗы довольно сложно.

Алексей Калиничев

 

Распечатать
Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читать также
27 апреля во всех районах республики пройдет акция «Ден посадки леса»

17:50

27 апреля во всех районах республики пройдет акция «Ден посадки леса»

Белоруссия планирует начать импорт альтернативной российской нефти

17:20

Белоруссия планирует начать импорт альтернативной российской нефти

Россияне стремятся продать дачи из-за нового налога

16:45

Россияне стремятся продать дачи из-за нового налога

Утверждены даты праздников Курбан-байрам и Ураза-байрам

16:05

Утверждены даты праздников Курбан-байрам и Ураза-байрам

Проект ВМС Москва — Казань отложен, но не закрыт

15:25

Проект ВМС Москва — Казань отложен, но не закрыт

Замминистра экономического развития РФ Оксана Тарасенко примет участии в пленарной сессии II Международного форума ParkI

14:45

Замминистра экономического развития РФ Оксана Тарасенко примет участии в пленарной сессии II Международного форума ParkI

Минниханов провел заседание Инвестиционного совета Татарстана

14:10

Минниханов провел заседание Инвестиционного совета Татарстана

На проведение WorldSkills 2019 Татарстану выделят 4,6 млрд рублей

13:35

На проведение WorldSkills 2019 Татарстану выделят 4,6 млрд рублей

Цена нефти марки Brent закрепилась выше $74 за баррель

11:55

Цена нефти марки Brent закрепилась выше $74 за баррель

Минэкономразвития РФ предсказал рост реальным доходам россиян

11:20

Минэкономразвития РФ предсказал рост реальным доходам россиян

За 2018 год Счетная палата выявила нарушений на 772,7 млрд рублей

10:45

За 2018 год Счетная палата выявила нарушений на 772,7 млрд рублей

С 23 апреля частично перекроют движение по улице Рахматуллина

10:10

С 23 апреля частично перекроют движение по улице Рахматуллина

РЖД оборудует вагоны душевыми кабинами, холодильниками, кондиционерами и сейфами

09:35

РЖД оборудует вагоны душевыми кабинами, холодильниками, кондиционерами и сейфами

Международный форум ParkI в Казани соберет российских и зарубежных участников

22 Апреля

Международный форум ParkI в Казани соберет российских и зарубежных участников

Эксперты дали советы, как продлить жизнь смартфону

22 Апреля

Эксперты дали советы, как продлить жизнь смартфону

Все события

Мероприятия

Все мероприятия

Корпоративные Блоги

Все блоги

Экономика и финансы

  1. Второй Международный форум ParkI в Казани соберет гостей из 30 регионов России и 50 стран зарубежья
    Всё больше предприятий в России концентрируются в индустриальных парках, особых экономических зонах и территориях опережающего социально-экономического развития. В Татарстане промплощадки получили большое…
  2. «Инноскоп» – доступ к инновациям России
    Цифровая платформа Российского центра открытых инноваций «Инноскоп» является перспективным инструментом выстраивания коммуникации между участниками инновационного процесса
  3. Прошел V международный форум автомобилестроения РТ TIAF supported by Automechanika 2019
    С 26 по 28 февраля в Казани при поддержке ведущего международного выставочного бренда в области автозапчастей, компонентов и оборудования для автосервиса Automechanika, в пятый раз прошел Международный…
Подписаться

Топ

  1. Водителей предлагают разделить на любителей и профессионалов
    Вчера на официальном портале проектов нормативно-правовых актов были опубликованы поправки в федеральном…
  2. Минтруда прояснил, как татарстанцы отдыхают в мае
    На сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты опубликована информация, проясняющая, как…
  3. До 31 мая движение по улице Ершова будет ограничено
    Исполком города подписал распоряжение, согласно которому, до 31 мая текущего года в Казани будет ограничено…
  4. МСП Татарстана в 2019 году получит в поддержку более 2-х млрд рублей
    Министр экономики республики Татарстан Фарид Абдулганиев сообщил журналистам, что в текущем году на поддержку…
  5. В Казани предпенсионерам помогут найти работу
    Мэр Казани Ильсур Метшин на «Деловом понедельнике» в мэрии города сообщил, что предпенсионерам помогут…

Интервью

WorldSkills. Все стороны медали

WorldSkills. Все стороны медали

Казань готовится принять мировой чемпионат рабочих профессий WorldSkills (Ворлдскиллс). Это престиж для Татарстана, инвестиции, 9,5 млрд рублей на развитие инфраструктуры, специально построенный красивый многофункциональный комплекс «Kazan Expo»… А что «турнир профессионалов» даст ребятам-участникам и что - экономике страны? С вопросами мы обратились к инициатору появления WorldSkills в России Павлу Черных, а также к непосредственным участникам образовательного процесса

Научный фундамент застоя

Научный фундамент застоя

Как «сшить» разрыв между наукой и бизнесом? Синергия фундаментальной науки и промышленности обещает колоссальный прорыв обеих отраслей, однако на этом пути есть множество препятствий